2025绩效统计

2025 年社会共好目标执行绩效达标情形
员工公益服务时数共5400小时员工公益服务时数共12,584小时达标233%
社会扶助金额（含员工捐款）累计达新台币1030万元社会扶助金额（含员工捐款）累计达新台币1,528.7万元达标148%
服务受益人次达17,000人服务受益人次达37,201人达标219%
公益合作伙伴新增15家公益合作伙伴新增21家达标140%

Light up 致伸集团点亮计划

本计划以扩大集团1+1>2的社会影响力为目标，以集团所属的各重要营运据点包括：台湾、中国大陆及泰国为推动的主要趋力，从据点周边开始协助当地社区的贫困或弱势族群，同时与邻近学校合作，以奖助学金、赞助教育计划等方式，促进当地教育发展；近年来更将邻近社区范围扩大至偏乡社区，整合集团及内外部的资源，透过多元的公益活动、由点到面的影响范畴来推动社会正向改变，极大化致伸集团与在地社会共荣共好的正向价值。

计划在“社区发展”和“人文艺术及科普”二大方向中，围绕“点亮”系列四大主题，分别涵盖兴趣与职涯、人生与教育、经济困境及创意与灵感，系统性地回应社会多样化需求，同时呼应联合国永续发展目标（SDGs）中的1终结贫穷、4优质教育、8合适的就业与经济成长及17伙伴关系，集团秉持这四项SDGs目标的精神，强调长期深耕与影响力扩散，透过与合作伙伴、当地社区及非营利组织一起努力，实现全球与在地的双重社会共好愿景。

融合艺术、人文及科普领域激发创意

点亮兴趣/职涯探索明灯

使用经费：总计达662,480元新台币

总参与人次：2,269人次

此类型公益活动与外部教育团体合作，融入企业多感合一的技术优势，设计科普的营队、课程和企业内部参访，将科学素养向下扎根，更结合人文艺术，拓展学生的多元兴趣。

活动名称内容说明
东聚成长课堂与石碣镇青少年宫合作，共同启动深具前瞻性科普教育课程。本课程采全额公益赞助形式，将优质教育资源无偿提供予“内部员工子女”及“周边社区青少年”，课程涵盖无人机与航空飞行、人工智慧、汽车黑科技、工业科技四大主题，以寓教于乐的方式，为科技行业和国家科技事业开展青少年启蒙教育。
合作/办理科普营队
  1. 参与国科会第7届KissScience活动及坪林实中PBL教学，开放内湖企业总部作为实体教育场域，引导高中生体验集团“多感合一”的前瞻技术与AI智慧机器人应用，将抽象的日常科学与前沿科技转化为具象的科普知识，有效深化新世代对科技产业之认知与探索热忱。
  2. 深入台东桃源社区与种子之家合作，邀请社区孩子们于暑假参与为期三天的科学营队，号召具备专业背景之员工担任队辅及讲师，将公司核心产品之科学原理转译为系统性之互动教材，让孩子们在游戏中提升AI素养。
  3. 与LIS情境科学教材携手推展“国小教师科学研习”计划，将资源精准投注于第一线教育工作者，实质提升基层教师的科普教学量能与数位素养。

点亮创意激发灵感

使用经费：3,300,000元（台北）及1,544,520元（其他海外据点），总计4,844,520元新台币

总受益人次：16,716人次

透过设计趣味活动及文创商品，同时藉由赞助艺文表演团体、促进艺文学习及素养的营队活动，提升员工与大众对永续及文化发展的关注，并激发创意灵感，进一步呼应SDGs中17伙伴关系，扩大社会各界共同参与的影响力。

活动名称内容说明使用经费受益人次
赞助艺文团体表演
  1. 赞助逆风剧团推动青银反诈剧场于2025/8/30-8/31于三重空军基地演出，邀请长者与逆境青少年合作。透过幽默轻松的戏剧形式，深入探讨诈骗议题并透过跨界倡议，将防范小撇步与识诈知识传递给更多民众。
  2. 2025年与台东知本孩子的书屋签约，以三年600万、每年200万的方式，赞助书屋孩子音乐课后才艺班、成果发表会及日常营运的费用。
2,350,0002,751
赞助艺术人文营队
  1. 2025年与台北市立大学、新北市政府、台北市政府合作，办理于1月和7月的两场寒暑假高中生营队、两场8月淡水和竹围国小暑期营队，以淡水在地文化、红毛城历史、新庄庙街等主题，引导学生与国小学童关注地方文化与历史背景，促进公民参与、地方创生等社会议题。
  2. 2025/8/23延续办理员工子女永续及艺文主题的夏令营，解决家长托育问题，同时为下一代埋下永续与艺文素养的种子，建立正确的永续观念，并透过艺术实作发掘孩童的多元天赋。
  3. 2025年与台北市立大学公共事务学系合作进行“共筑至善计划”，邀请明伦高中一起研发大稻埕“霞海情缘”桌游，藉由趣味的桌游体验，预计于2026年完成并印制推广，让学生及大众更了解大同区的历史与传统文化习俗。透过产学合作，将企业资源与学术量能精准投放于社会需求之处。
950,000218
ESG主题创意推广活动
  1. 于内湖总部举办小老板永续市集，并经公视授权播放永续儿童影展，孩子们亲自担任小老板管理摊位，同时在电影里了解永续，在市集中为家中闲置生活用品提供再利用的价值。
  2. 迪芬尼台北和树仔下合作办理“小小农夫”亲子活动，藉由农事体验推广食农教育，建立从产地到餐桌的缩短碳足迹意识。
  3. 致伸大陆据点2025年ESG主题月共计举办了24场活动，包括健康知识讲堂、凤凰湖环跑、亲子植树减碳、星星市集、天使观影计划、环保志工等，以创意的方式推动内部ESG文化及外部公益影响力。
  4. 致伸泰国与当地知名非营利动物救援组织TMTRD合作，安排志工深度参与日常照护。协助在地社区缓解流浪动物福利与公共卫生问题，同时培养尊重多元生命的同理心。
1,544,52013,747

长期深耕教育并关怀在地社区

点亮人生/教育翻转困境

使用经费：总计达9,450,198元新台币

总受益人次：15,751人次

透过捐赠公益团体及推广翻转教育计划，帮助贫困儿童获得平等的教育机会，以教育翻转人生，打破世代贫穷循环，呼应1终结贫穷及4优质教育的永续发展目标，为社会创造更多希望与可能。

据点所在地区内容说明
台湾
  1. 定期赞助均一教育平台、孩子的书屋、诚致教育基金会、小草书屋，推动翻转教育、数位学习平台、偏乡课后辅导与安置等。
  2. 举办绘本共读技巧讲座，培养员工的故事沟通与共读技巧。同仁得将所学技巧应用于参与小草书屋的AI数位素养营队志工，亦可运用于日常亲子互动中，优化育儿品质。
  3. 迪芬尼和LIS科学、蒲公英听语协会合作，针对听损孩童举办科学教育营。
中国大陆
  1. 对于据点在地社区及内部员工子女推动专属奖助学金计划，落实“奖优助困”的实质关怀。透过经济支持与荣誉激励，降低学子受教限制，确保其能专注于学业发展，藉由知识的力量转化为实现理想的动能。
  2. 致伸与浙江省新华爱心教育基金会合作，参与“捡回珍珠计划”。针对具备卓越学习潜力、却因家庭经济困窘而面临失学风险的学生，提供高中三年完整之学杂费与生活津贴，确保其在无经济后顾之忧的环境下，完成关键基础教育。
泰国致伸集团位于泰国的厂区虽为新设立，已主动评估并回应周边社区之发展需求，积极与当地教育机构建立长期合作伙伴关系。除提供奖助学金之外，同时发挥影响力，进一步挹注教学设备与关键物资，实质改善并升级当地学童的就学环境，提升整体教学品质。

点亮经济贫苦环境

使用经费：总计达330,223元新台币

总受益人次：人次

以捐款或志工服务形式，协助独居长者及弱势儿童，改善其经济与生活环境，透过直接经济支持与心理陪伴，提升其生活品质，实现1终结贫穷的永续目标。

据点所在地区内容说明
台湾
  1. 配合每年12月致伸感恩季活动，与小草书屋协力安排圣诞心愿募集计划，让孩子检视需求、勇敢许下心愿。再交由我们的员工认领愿望，孩子们收到礼物后回馈感谢卡片与影像纪录，透过孩子们纯真的感谢与同仁的热烈响应，让企业资源化作温暖的支持，真实地点亮弱势角落的微光。
  2. 自2016年起，年年响应参与弘道年终送暖陪伴购物志工活动，同时也与内湖家乐福合作，在协助弱势长辈添购年节与生活物资之余，精心安排企业志工与长辈的温馨共餐时光。期望能实质舒缓长者的经济压力，搭建起跨世代的温暖桥梁。
  3. 为进一步深化在地支持网络，本年度致伸更扩大资源挹注，赞助弘道在地服务据点之修缮经费。透过硬体环境的升级与优化，致力提供长辈更安全、完善的日常活动空间。
  4. 每年于重阳节前夕，致伸常态性举办“弱势与独居长者一日游”。透过户外的陪伴与探索，鼓励长辈跨出居家生活圈，重建与社会的互动连结，同时开放集团同仁携带家中长辈一同参与，促进员工亲属间的跨世代交流。让社会参与发挥双轨交乘的效益。
中国大陆
  1. 致伸大陆据点持续深耕在地社区，鼓励同仁于工作之余投入多元志愿服务。公益行动涵盖校园关怀、弱势探访、爱心义卖、热血捐赠及旧衣回收等，全方位建构社会支持网络。藉由常态且多样化的公益实践，集团致力将企业影响力化作温暖微光，点亮社会各个角落。
  2. 迪芬尼据点秉持在地共荣理念，积极拓展社区关怀的触角。透过举办年会爱心义卖、端午节“以书换蔬”公益摊位，以及花果村慰问行动，将资源循环与在地需求紧密结合。传递了深厚的邻里温情，展现致力打造平权、友善社会的长期承诺。