CORPORATE RESPONSIBILITY
營運責任
為防範公司發生財務及非財務損失等風險，並增加利害關係人對本公司之長期信賴，致伸集團以誠信、合法、透明堅定奉行經營宗旨，除了符合法律規範，也要求所有員工從事商業行為時，應以誠實、信用、遵紀守法原則進行鞭策，對外資訊透明並充分揭露，將可有助於本公司各項業務之永續發展。
致伸科技董事會長久以來遵循高標準甚至優於法令規範的公司治理原則，作為健全制度的基礎，藉以確保董事會有效運作，進而保障股東權益，亦是公司永續經營的重要基石。
COMPOSITION OF THE BOARD OF DIRECTORS
董事會組成
本公司重視董事組成多元化，設定董事會多元化之具體階段目標，並由提名委員會於董事評選時進行考量，已兼具不同年齡層並引導漸進式的世代交替
OPERATIONS OF CORPORATE GOVERNANCE
治理運作
本公司重視董事組成多元化，設定董事會多元化之具體階段目標，並由提名委員會於董事評選時進行考量，已兼具不同年齡層並引導漸進式的世代交替
董事薪酬
依《致伸科技薪酬委員會組織規程》，董事會下轄設有薪酬委員會，其委員均為獨立董事，無擔任公司職務，審理範圍包含董事、全體高階主管及經理人之薪資報酬政策、制度、標準與結構，核定績效目標、評估達成結果。
董事進修
致伸為提升董事會成員職能，依據《致伸科技公司治理實務守則》、《上市上櫃公司董事、監察人進修推行要點》及主管機關規範，定期安排進修課程，隨時注意國內外經濟、環境、及社會相關規範之發展。
INTELLECTUAL PROPERTY RIGHTS MANAGEMENT
智慧財產管理計畫
致伸科技除持續投入研發資源及定期掌握蒐集與分析與本公司產品相關之市場與技術變化，並推動結合營運目標與研發資源之智慧財產策略
三大智慧財產策略
專利管理
對內，公司透過獎勵創新制度，輔以評鑑流程；對外，則與本地及國外主要市場所在地之專利主管機關密切聯繫與配合。
著作權管理
制定著作權管理辦法及管理程序，規範著作之取得、保存及維護等流程。
營業秘密保護
制定機密資訊管理辦法及管理程序對營業秘密進行管理外，並於員工守則與聘僱契約明定相關規則，以及對員工舉辦教育訓練。
致伸智慧財產管理
截止至 2022 年底共有
專利核准
844
件
獲得相關發明獎項
1,247
人次
