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CAREERS 邀您一同與致伸共創未來

與致伸一同探索科技的無限可能,開創引領產業革命的新紀元

研究發展

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業務行銷

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專案管理

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生產製造

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OUR BUSINESS PHILOSOPHY 我們的經營理念

員工是致伸最寶貴的資產,在制定計畫時,我們始終將員工的福祉置於首要位置。我們的經營團隊擁有豐富的國際經驗,結合東西方教育背景,擁有廣博的國際觀和遠大的願景,引領我們實現永續成長,並不斷邁向國際化。

好心情

好心情

透明開放的溝通風格與激勵人心的工作任務,確保每位員工都能在快樂的氛圍中工作,激發創造力和工作熱情。

好關係

好關係

互相尊重、合作共贏的團隊文化,提供培訓和社交活動,強化同仁之間的聯繫,建立真誠而穩固的工作關係。

新見地

新見地

我們鼓勵員工提出新見解,提供學習機會與挑戰,協助同仁實現個人和職業的雙重成長。

好健康

好健康

積極的工作環境和健康的生活方式在致伸完美結合,為每位同仁提供良好的工作生活平衡。

JOIN US 邀請你加入致伸,一起定義未來

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OUR COMMITMENT 追求卓越,不斷前行
是我們數十年不變的承諾

職涯發展
薪資福利
致伸生活
工作環境

FAQ 常見問題

Q:
請問如何應徵致伸的工作?
請至104「致伸科技」職缺專頁,了解職缺資訊並投遞履歷。經評估符合投遞職缺資格後,HR將盡快與您聯繫,安排視訊會議或面對面等方式與您進行初次面試。
Q:
請問致伸的招募面談流程?
我們的面談流程分為兩階段,初談當日進行完30分鐘的英文測驗後,用人單位一階主管與您深入討論,請預留2小時參與。若初談順利,您將受邀參與後續的面談,由二階主管與HR接續與您面談。
Q:
請問在致伸有哪些學習與發展的機會?
致伸針對不同職類有其專業培訓課程,並有前輩協助快速融入。提供實體/線上學習資源,鼓勵同仁自主學習,滿足同仁的學習需求,放大視野!
Q:
請問致伸有提供工作輪調的機會?
致伸相信「適才適所」能讓人才有最大的發揮,依同仁意願及專長輪調至不同職務,培植組織所需之多元人才。
Q:
請問致伸的升遷與調薪的機制?
致伸具備完善的考核制度,每年針對員工的工作產出成果進行考核,並以績效成果作為年度調薪與晉升之依據。
Q:
請問可透過哪些管道進一步了解致伸?
除了在我們的官網和104了解職缺外,我們邀請您關注「致伸科技Linkedin」,了解在致伸工作的樣貌、員工活動、獲獎資訊等,即時掌握最新公司動態。